BOOTCAMP "ORGANIZA TU EQUIPO CON OKRs"
BOOTCAMP "ORGANIZA TU EQUIPO CON OKRs"
BOOTCAMP "ORGANIZA TU EQUIPO CON OKRs"

Aprende todo sobre la metodología OKR's y lanza una prueba piloto en sólo 4 semanas

Aprende todo sobre la metodología OKR's y lanza una prueba piloto en sólo 4 semanas

Aprende todo sobre la metodología OKR's y lanza una prueba piloto en sólo 4 semanas

Implementando OKR’s tus equipos podrán lograr el foco y la motivación que necesitan para ejecutar en grande.

Implementando OKR’s tus equipos podrán lograr el foco y la motivación que necesitan para ejecutar en grande.

Implementando OKR’s tus equipos podrán lograr el foco y la motivación que necesitan para ejecutar en grande.

Te prepararemos para pasar de la teoría a la acción y probar este fabuloso sistema de gestión en el próximo trimestre.

Te prepararemos para pasar de la teoría a la acción y probar este fabuloso sistema de gestión en el próximo trimestre.

Te prepararemos para pasar de la teoría a la acción y probar este fabuloso sistema de gestión en el próximo trimestre.

Algunas empresas a las que ayudamos a implementar OKRs

¿Por qué gestionar tu equipo con OKRs?

Estamos convencidos que gran parte de los problemas de gestión de un equipo se solucionan implementando OKRs (Objetivos y Resultados Clave).

Operando con OKR's durante un trimestre vas a poder experimentar todos sus beneficios:

Claridad y foco en resultados (en vez de tareas)

Claridad y foco en resultados (en vez de tareas)

Mayor autonomía, liberándote del micromanagement

Mayor autonomía, liberándote del micromanagement

Incremento en la motivación y compromiso

Incremento en la motivación y compromiso

Mayor alineamiento y cooperación con otros equipos

Mayor alineamiento y cooperación con otros equipos

Más transparencia respecto a la ejecución y mejor seguimiento

Más transparencia respecto a la ejecución y mejor seguimiento

LAS MEJORES EMPRESAS DEL MUNDO GESTIONAN CON OKRS

Un cambio de mentalidad para gestionar equipos

Un cambio de mentalidad para gestionar equipos

Un cambio de mentalidad para gestionar equipos

Forma tradicional de
fijación de objectivos

Tu nueva manera de trabajar con OKRs

Anual

Privados

De arriba a abajo

Aversión al riesgo

Trimestral

Públicos y transparentes

Transversales y compartidos

Ambiciosos y aspiracionales

Tu nuevo mindset con OKR

Trimestral y mensual

Públicos y transparentes

Horizontales y transversales

Agresivos y aspiracionales

Forma tradicional de fijación de objectivo

Qué

Anual

Privados

De arriba a abajo

Atados al salario

Aversió del riesgo

Qué vas a aprender durante 4 semanas

Qué vas a aprender durante 4 semanas

SEMANA 1

Introducción y preparación al bootcamp

Sesión de Kick Off en comunidad

Aprende el ABC de la metodología

Completa tu checklist en nuestra plataforma

PROYECTO:

OKR's Personales

SEMANA 1

Introducción y preparación al bootcamp

Sesión de Kick Off en comunidad

Aprende el ABC de la metodología

Completa tu checklist en nuestra plataforma

PROYECTO:

OKR's Personales

SEMANA 1

Introducción y preparación al bootcamp

Sesión de Kick Off en comunidad

Aprende el ABC de la metodología

Completa tu checklist en nuestra plataforma

PROYECTO:

OKR's Personales

SEMANA 2

Estrategia y Redacción de OKR's corporativos

Fundamentos y principios del método

Redacta potentes OKR's con impacto

Conecta Ejes estratégicos con OKR's anuales

PROYECTO:

Definición de OKR's corporativos

SEMANA 2

Estrategia y Redacción de OKR's corporativos

Fundamentos y principios del método

Redacta potentes OKR's con impacto

Conecta Ejes estratégicos con OKR's anuales

PROYECTO:

Definición de OKR's corporativos

SEMANA 2

Estrategia y Redacción de OKR's corporativos

Fundamentos y principios del método

Redacta potentes OKR's con impacto

Conecta Ejes estratégicos con OKR's anuales

PROYECTO:

Definición de OKR's corporativos

SEMANA 3

Ejecución con impacto con OKR's nivel equipo

Estructura de OKR's y definición trimestral

Estrategia de alineación vs. cascadeo

KR's de logro vs KR's de actividad

PROYECTO:

OKR's nivel equipo

SEMANA 3

Ejecución con impacto con OKR's nivel equipo

Estructura de OKR's y definición trimestral

Estrategia de alineación vs. cascadeo

KR's de logro vs KR's de actividad

PROYECTO:

OKR's nivel equipo

SEMANA 3

Ejecución con impacto con OKR's nivel equipo

Estructura de OKR's y definición trimestral

Estrategia de alineación vs. cascadeo

KR's de logro vs KR's de actividad

PROYECTO:

OKR's nivel equipo

SEMANA 4

Definición OKR's colaborativos

Ciclo de revisión, seguimiento y planeamiento

Ciclo de revisión, seguimiento y planeamiento

Niveles de confianza, herramientas y rituales

PROYECTO:

OKR's colaborativos y herramientas

SEMANA 4

Definición OKR's colaborativos

Ciclo de revisión, seguimiento y planeamiento

Ciclo de revisión, seguimiento y planeamiento

Niveles de confianza, herramientas y rituales

PROYECTO:

OKR's colaborativos y herramientas

SEMANA 4

Definición OKR's colaborativos

Ciclo de revisión, seguimiento y planeamiento

Ciclo de revisión, seguimiento y planeamiento

Niveles de confianza, herramientas y rituales

PROYECTO:

OKR's colaborativos y herramientas

Algunos equipos que adoptaron OKR's con nosotros

Este bootcamp se dicta en dos modalidades

Este bootcamp se dicta en dos modalidades

MODALIDAD COMMUNITY

MODO
COMMUNITY

Inscripciones cerradas hasta julio '24

MODALIDAD in-company

MODO
in-company

Bootcamp privado para tu equipo.

Bootcamp práctico de 4 semanas que incluye sesiones de aprendizaje, workshops prácticos y feedback de expertos en OKRs.

3 proyectos para lanzar la prueba piloto de OKRs en tu equipo.

Acceso a nuestro kit de plantillas, herramientas y recursos.

Exclusivo para tu empresa, con todos los proyectos privados y workshops personalizados.

Participas en un bootcamp compartido con otras empresas donde todos los proyectos son públicos.

Si además de aprender OKR y lanzar la prueba piloto necesitas que te acompañemos hasta que el sistema quede instalado y funcionando en tu empresa, revisa la Mentoría OKR’s Accelerator.

MODO
COMMUNITY

Inscripciones cerradas hasta julio '24

MODO
in-company

Bootcamp privado
para tu equipo.

Bootcamp práctico de 4 semanas que incluye sesiones de aprendizaje, workshops prácticos y feedback de expertos en OKRs.

3 proyectos para lanzar la prueba piloto de OKRs en tu equipo.

Acceso a nuestro kit de plantillas, herramientas y recursos.

Exclusivo para tu empresa, con todos los proyectos privados y workshops personalizados.

Participas en un bootcamp compartido con otras empresas donde todos los proyectos son públicos.

Si además de aprender OKR y lanzar la prueba piloto necesitas que te acompañemos hasta que el sistema quede instalado y funcionando en tu empresa, revisa la Mentoría OKR’s Accelerator.

Preguntas frecuentes

¿Por qué una prueba piloto y no una implementacion completa?

Una implementación exitosa de OKR’s debería llevarte no menos de 6 meses; sin embargo, este curso es 100% práctico, y cada semana te brindamos la teoría y te entrenamos en la práctica, para qué te lleves aquí tu primer piloto de OKR validado por nuestro equipo.

¿Por qué una prueba piloto y no una implementacion completa?

Una implementación exitosa de OKR’s debería llevarte no menos de 6 meses; sin embargo, este curso es 100% práctico, y cada semana te brindamos la teoría y te entrenamos en la práctica, para qué te lleves aquí tu primer piloto de OKR validado por nuestro equipo.

¿Por qué recomiendan que venga con mi equipo? ¿Puedo hacerlo yo solo?

OKR’s es un deporte de equipo. Cómo es un cambio cultural, lo conveniente es que todos estén en la misma página.

Por eso recomendamos que lo hagas junto a las personas más relevantes de tu equipo.

¿Por qué recomiendan que venga con mi equipo? ¿Puedo hacerlo yo solo?

OKR’s es un deporte de equipo. Cómo es un cambio cultural, lo conveniente es que todos estén en la misma página.

Por eso recomendamos que lo hagas junto a las personas más relevantes de tu equipo.

¿Por qué recomiendan que venga con mi equipo? ¿Puedo hacerlo yo solo?

OKR’s es un deporte de equipo. Cómo es un cambio cultural, lo conveniente es que todos estén en la misma página.

Por eso recomendamos que lo hagas junto a las personas más relevantes de tu equipo.

¿OKR's compite con Smart, Balanced Scorecard o KPI's?

OKR no compite con estas metodologías sino que las complementa.

Y esto es parte de lo que se ve en el bootcamp.

¿OKR's compite con Smart, Balanced Scorecard o KPI's?

OKR no compite con estas metodologías sino que las complementa.

Y esto es parte de lo que se ve en el bootcamp.

¿OKR's compite con Smart, Balanced Scorecard o KPI's?

OKR no compite con estas metodologías sino que las complementa.

Y esto es parte de lo que se ve en el bootcamp.

¿Qué los diferencia del resto?

Tenemos importantes bonificaciones si sumas a varios miembros de tu equipo.

Si lo que quieres es sumar más de 10 personas a este entrenamiento, te recomendamos ir por la opción In-Company.

¿Qué los diferencia del resto?

Tenemos importantes bonificaciones si sumas a varios miembros de tu equipo.

Si lo que quieres es sumar más de 10 personas a este entrenamiento, te recomendamos ir por la opción In-Company.

¿Qué los diferencia del resto?

Tenemos importantes bonificaciones si sumas a varios miembros de tu equipo.

Si lo que quieres es sumar más de 10 personas a este entrenamiento, te recomendamos ir por la opción In-Company.

¿Hay bonificaciones si sumo a muchos miembros?

Tenemos descuentos de hasta el 50% si sumas a más miembros de tu equipo.

Si quieres es sumar a más de 10 personas te recomendamos ir por la opción In-Company.

¿Hay bonificaciones si sumo a muchos miembros?

Tenemos descuentos de hasta el 50% si sumas a más miembros de tu equipo.

Si quieres es sumar a más de 10 personas te recomendamos ir por la opción In-Company.

¿Hay bonificaciones si sumo a muchos miembros?

Tenemos descuentos de hasta el 50% si sumas a más miembros de tu equipo.

Si quieres es sumar a más de 10 personas te recomendamos ir por la opción In-Company.

¿Qué cantidad de tiempo semanal me demandará el curso?

Las sesiones de aprendizaje tienen una duración de 1.5 hs cada una.

Los proyectos te demandarán 3 horas por semana aproximadamente.

¿Qué cantidad de tiempo semanal me demandará el curso?

Las sesiones de aprendizaje tienen una duración de 1.5 hs cada una.

Los proyectos te demandarán 3 horas por semana aproximadamente.

¿Qué cantidad de tiempo semanal me demandará el curso?

Las sesiones de aprendizaje tienen una duración de 1.5 hs cada una.

Los proyectos te demandarán 3 horas por semana aproximadamente.

¿Quieres lanzar una prueba piloto de OKRs?

Elige una modalidad y comencemos.

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