BOOTCAMP
Organiza tu Equipo con OKRs
Aprende todo sobre la metodología OKR's y lanza una prueba piloto en sólo 4 semanas.
Algunas empresas a las que ayudamos a implementar OKRs
¿Por qué gestionar tu equipo con OKRs?
Estamos convencidos que gran parte de los problemas de gestión de un equipo se solucionan implementando OKRs (Objetivos y Resultados Clave).
Operando con OKR's durante un trimestre vas a poder experimentar todos sus beneficios:
Claridad y foco en resultados (en vez de tareas)
Claridad y foco en resultados (en vez de tareas)
Mayor autonomía, liberándote del micromanagement
Mayor autonomía, liberándote del micromanagement
Incremento en la motivación y compromiso
Incremento en la motivación y compromiso
Mayor alineamiento y cooperación con otros equipos
Mayor alineamiento y cooperación con otros equipos
Más transparencia respecto a la ejecución y mejor seguimiento
Más transparencia respecto a la ejecución y mejor seguimiento
LAS MEJORES EMPRESAS DEL MUNDO GESTIONAN CON OKRS
Un cambio de mentalidad para gestionar equipos
Un cambio de mentalidad para gestionar equipos
Un cambio de mentalidad para gestionar equipos
Forma tradicional de
fijación de objectivos
Tu nueva manera de trabajar con OKRs
Anual
Privados
De arriba a abajo
Aversión al riesgo
Trimestral
Públicos y transparentes
Transversales y compartidos
Ambiciosos y aspiracionales
Tu nuevo mindset con OKR
Trimestral y mensual
Públicos y transparentes
Horizontales y transversales
Agresivos y aspiracionales
Forma tradicional de fijación de objectivo
Qué
Anual
Privados
De arriba a abajo
Atados al salario
Aversió del riesgo
Qué vas a aprender durante 4 semanas
SEMANA 1
Introducción y preparación al bootcamp
Sesión de Kick Off en comunidad
Aprende el ABC de la metodología
Completa tu checklist en nuestra plataforma
PROYECTO:
OKR's Personales
SEMANA 1
Introducción y preparación al bootcamp
Sesión de Kick Off en comunidad
Aprende el ABC de la metodología
Completa tu checklist en nuestra plataforma
PROYECTO:
OKR's Personales
SEMANA 1
Introducción y preparación al bootcamp
Sesión de Kick Off en comunidad
Aprende el ABC de la metodología
Completa tu checklist en nuestra plataforma
PROYECTO:
OKR's Personales
SEMANA 2
Estrategia y Redacción de OKR's corporativos
Fundamentos y principios del método
Redacta potentes OKR's con impacto
Conecta Ejes estratégicos con OKR's anuales
PROYECTO:
Definición de OKR's corporativos
SEMANA 2
Estrategia y Redacción de OKR's corporativos
Fundamentos y principios del método
Redacta potentes OKR's con impacto
Conecta Ejes estratégicos con OKR's anuales
PROYECTO:
Definición de OKR's corporativos
SEMANA 2
Estrategia y Redacción de OKR's corporativos
Fundamentos y principios del método
Redacta potentes OKR's con impacto
Conecta Ejes estratégicos con OKR's anuales
PROYECTO:
Definición de OKR's corporativos
SEMANA 3
Ejecución con impacto con OKR's nivel equipo
Estructura de OKR's y definición trimestral
Estrategia de alineación vs. cascadeo
KR's de logro vs KR's de actividad
PROYECTO:
OKR's nivel equipo
SEMANA 3
Ejecución con impacto con OKR's nivel equipo
Estructura de OKR's y definición trimestral
Estrategia de alineación vs. cascadeo
KR's de logro vs KR's de actividad
PROYECTO:
OKR's nivel equipo
SEMANA 3
Ejecución con impacto con OKR's nivel equipo
Estructura de OKR's y definición trimestral
Estrategia de alineación vs. cascadeo
KR's de logro vs KR's de actividad
PROYECTO:
OKR's nivel equipo
SEMANA 4
Definición OKR's colaborativos
Ciclo de revisión, seguimiento y planeamiento
Ciclo de revisión, seguimiento y planeamiento
Niveles de confianza, herramientas y rituales
PROYECTO:
OKR's colaborativos y herramientas
SEMANA 4
Definición OKR's colaborativos
Ciclo de revisión, seguimiento y planeamiento
Ciclo de revisión, seguimiento y planeamiento
Niveles de confianza, herramientas y rituales
PROYECTO:
OKR's colaborativos y herramientas
SEMANA 4
Definición OKR's colaborativos
Ciclo de revisión, seguimiento y planeamiento
Ciclo de revisión, seguimiento y planeamiento
Niveles de confianza, herramientas y rituales
PROYECTO:
OKR's colaborativos y herramientas
Preguntas frecuentes
¿Por qué una prueba piloto y no una implementacion completa?
Una implementación exitosa de OKR’s debería llevarte no menos de 6 meses; sin embargo, este curso es 100% práctico, y cada semana te brindamos la teoría y te entrenamos en la práctica, para qué te lleves aquí tu primer piloto de OKR validado por nuestro equipo.
¿Por qué una prueba piloto y no una implementacion completa?
Una implementación exitosa de OKR’s debería llevarte no menos de 6 meses; sin embargo, este curso es 100% práctico, y cada semana te brindamos la teoría y te entrenamos en la práctica, para qué te lleves aquí tu primer piloto de OKR validado por nuestro equipo.
¿Por qué una prueba piloto y no una implementacion completa?
Una implementación exitosa de OKR’s debería llevarte no menos de 6 meses; sin embargo, este curso es 100% práctico, y cada semana te brindamos la teoría y te entrenamos en la práctica, para qué te lleves aquí tu primer piloto de OKR validado por nuestro equipo.
¿Por qué recomiendan que venga con mi equipo? ¿Puedo hacerlo yo solo?
OKR’s es un deporte de equipo. Cómo es un cambio cultural, lo conveniente es que todos estén en la misma página.
Por eso recomendamos que lo hagas junto a las personas más relevantes de tu equipo.
¿Por qué recomiendan que venga con mi equipo? ¿Puedo hacerlo yo solo?
OKR’s es un deporte de equipo. Cómo es un cambio cultural, lo conveniente es que todos estén en la misma página.
Por eso recomendamos que lo hagas junto a las personas más relevantes de tu equipo.
¿Por qué recomiendan que venga con mi equipo? ¿Puedo hacerlo yo solo?
OKR’s es un deporte de equipo. Cómo es un cambio cultural, lo conveniente es que todos estén en la misma página.
Por eso recomendamos que lo hagas junto a las personas más relevantes de tu equipo.
¿OKR's compite con Smart, Balanced Scorecard o KPI's?
OKR no compite con estas metodologías sino que las complementa.
Y esto es parte de lo que se ve en el bootcamp.
¿OKR's compite con Smart, Balanced Scorecard o KPI's?
OKR no compite con estas metodologías sino que las complementa.
Y esto es parte de lo que se ve en el bootcamp.
¿OKR's compite con Smart, Balanced Scorecard o KPI's?
OKR no compite con estas metodologías sino que las complementa.
Y esto es parte de lo que se ve en el bootcamp.
¿Qué los diferencia del resto?
Tenemos importantes bonificaciones si sumas a varios miembros de tu equipo.
Si lo que quieres es sumar más de 10 personas a este entrenamiento, te recomendamos ir por la opción In-Company.
¿Qué los diferencia del resto?
Tenemos importantes bonificaciones si sumas a varios miembros de tu equipo.
Si lo que quieres es sumar más de 10 personas a este entrenamiento, te recomendamos ir por la opción In-Company.
¿Qué los diferencia del resto?
Tenemos importantes bonificaciones si sumas a varios miembros de tu equipo.
Si lo que quieres es sumar más de 10 personas a este entrenamiento, te recomendamos ir por la opción In-Company.
¿Hay bonificaciones si sumo a muchos miembros?
Tenemos descuentos de hasta el 50% si sumas a más miembros de tu equipo.
Si quieres es sumar a más de 10 personas te recomendamos ir por la opción In-Company.
¿Hay bonificaciones si sumo a muchos miembros?
Tenemos descuentos de hasta el 50% si sumas a más miembros de tu equipo.
Si quieres es sumar a más de 10 personas te recomendamos ir por la opción In-Company.
¿Hay bonificaciones si sumo a muchos miembros?
Tenemos descuentos de hasta el 50% si sumas a más miembros de tu equipo.
Si quieres es sumar a más de 10 personas te recomendamos ir por la opción In-Company.
¿Qué cantidad de tiempo semanal me demandará el curso?
Las sesiones de aprendizaje tienen una duración de 1.5 hs cada una.
Los proyectos te demandarán 3 horas por semana aproximadamente.
¿Qué cantidad de tiempo semanal me demandará el curso?
Las sesiones de aprendizaje tienen una duración de 1.5 hs cada una.
Los proyectos te demandarán 3 horas por semana aproximadamente.
¿Qué cantidad de tiempo semanal me demandará el curso?
Las sesiones de aprendizaje tienen una duración de 1.5 hs cada una.
Los proyectos te demandarán 3 horas por semana aproximadamente.
¿Quieres lanzar una prueba piloto de OKRs?
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