Curso bajo demanda

Curso Técnicas de Feedback para Potenciar Equipos

La comunicación y transparencia son puntos claves del bienestar de una organización que impactan directamente en el desempeño y los resultados esperados.

En este curso incorporarás buenas prácticas para tener conversaciones de feedback significativas que impacten en el crecimiento y la productividad de los equipos.

Instructora del Curso
Paz Lopez R.
Founder

Paz Lopez R.

Overview del Sprint

Nadie nos enseñó a dar y recibir buenos feedbacks

Cuando un líder no sabe dar o recibir feedback, puede generar varios problemas en un equipo.

La falta de una cultura de feedback puede generar una falta de comunicación efectiva, lo que dificulta el crecimiento y desarrollo del equipo.

Sin buen feedback, los miembros del equipo pueden sentirse ignorados o no valorados, lo que afecta su motivación y rendimiento.

Como líderes también es fundamental aceptar el feedback del equipo y mejorar nuestro estilo de liderazgo para el beneficio de todos.

Si no hay cultura de feedback, el equipo no funciona al máximo de su potencial y eso afecta silenciosamente a la empresa.

En Master Me Up queremos cambiar esto, aportando ideas para dar y recibir feedback.

Diseñamos este curso con ese objetivo en mente y tendrás que poner en práctica las técnicas que te enseñaremos en tu equipo en las próximas 2 semanas.

¿Suena bien? Te esperamos.

 

Diseñado para

Fundadores de empresas que buscan crear conversaciones asertivas, mejoras
en el desempeño y en el potencial de sus miembros.

Managers y Consultores que desean afianzar y potenciar sus habilidades de comunicación, enfocadas en generar un espacio de confianza.

C-Levels con interés en generar una cultura de feedback en la organización para impactar en el desarrollo de los colaboradores.

¿Qué vas a aprender?

  • Conocerás cómo generar una cultura de feedback en la organización.
  • Aprenderás las reglas básicas a tener en cuenta en todo proceso de feedback para hacerlo de manera efectiva.
  • Podrás diseñar una conversación de feedback constructivo, en situaciones simples o complejas y aprender.
  • Conocerás el impacto que tiene una conversación de feedback constructivo en la persona que lo da y recibe.

¿Qué vas a implementar?

Implementa el feedback ágil con tu equipo

Pondrás en práctica tus conocimientos para gestionar conversaciones de feedback con tu equipo. Personalizando una de las plantillas/herramientas que te proporcionamos.

Nuestro método diferencial

En Master Me Up ponemos el conocimiento en acción. Mediante la resolución de un caso práctico puedes ir de la teoría a tu realidad diaria.

CURSO

Curso Técnicas de Feedback para Potenciar Equipos

Etapa 1:

Sesión grabada de Contenido y Q&A

Etapa 2:

La segunda sesión grabada es práctica y tienes como desafío comenzar la implementación de la metodología.

Etapa 3:

Comparte tu trabajo con la comunidad que ha participado del mismo Curso.

Etapa 4:

Escucha y aprende de la sesión de feedback.
APRENDE
CONECTA E IMPLEMENTA
COMPATIR
FEEDBACK Y REFLEXIÓN

Conoce a tu instructor

Instructora del Curso

Paz Lopéz R.

Founder de Sinergia Activa & Agile Mentor

Cuento con más de 11 años de experiencia facilitando procesos para mejorar el bienestar organizacional.

Mi propósito es ayudar a organizaciones a entrenar en sus equipos las habilidades soft y agile skills para transformar su cultura.

Preguntas Frecuentes

¿Puedo contratar un Curso exclusivo para mi equipo online o presencial?

Sí, es posible. Ponte en contacto con nosotros agendando una llamada aquí.

Una vez que me registro, ¿Cómo ingreso al curso? ¿Alguien se comunica conmigo?

Sí, una vez realizada la inscripción, recibirás por mail los accesos e indicaciones. Además, se contactará contigo el equipo para guiarte y acompañarte durante la experiencia.

¿Puedo transferir mi lugar a otra persona en caso de no poder asistir?

No. En caso de no poder asistir, todo el contenido quedará disponible para realizarlo de forma asíncrona.

¿Cómo me inscribo a un curso individual?

En la página de cada sprint tienes el valor y formulario de pago en formato individual. Deberás completar tus datos y una vez acreditado el pago recibirás la información para continuar.

Súmate a este sprint e implementa técnicas de feedback para potenciar equipos en sólo 2 semanas con el feedback de Paz López. Paz Lopéz R.

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