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Curso Técnicas de Feedback para Potenciar Equipos
La comunicación y transparencia son puntos claves del bienestar de una organización que impactan directamente en el desempeño y los resultados esperados.
En este curso incorporarás buenas prácticas para tener conversaciones de feedback significativas que impacten en el crecimiento y la productividad de los equipos.
Paz Lopez R.
Del 31 Ene - 09 Feb
Este sprint está incluido en la membresía de Master Me Up junto a otros cursos
Overview del Sprint
Nadie nos enseñó a dar y recibir buenos feedbacks
Cuando un líder no sabe dar o recibir feedback, puede generar varios problemas en un equipo.
La falta de una cultura de feedback puede generar una falta de comunicación efectiva, lo que dificulta el crecimiento y desarrollo del equipo.
Sin buen feedback, los miembros del equipo pueden sentirse ignorados o no valorados, lo que afecta su motivación y rendimiento.
Como líderes también es fundamental aceptar el feedback del equipo y mejorar nuestro estilo de liderazgo para el beneficio de todos.
Si no hay cultura de feedback, el equipo no funciona al máximo de su potencial y eso afecta silenciosamente a la empresa.
En Master Me Up queremos cambiar esto, aportando ideas para dar y recibir feedback.
Diseñamos este curso con ese objetivo en mente y tendrás que poner en práctica las técnicas que te enseñaremos en tu equipo en las próximas 2 semanas.
¿Suena bien? Te esperamos.
Diseñado para
Fundadores de empresas que buscan crear conversaciones asertivas, mejoras
en el desempeño y en el potencial de sus miembros.
Managers y Consultores que desean afianzar y potenciar sus habilidades de comunicación, enfocadas en generar un espacio de confianza.
C-Levels con interés en generar una cultura de feedback en la organización para impactar en el desarrollo de los colaboradores.
¿Qué vas a aprender?
- Conocerás cómo generar una cultura de feedback en la organización.
- Aprenderás las reglas básicas a tener en cuenta en todo proceso de feedback para hacerlo de manera efectiva.
- Podrás diseñar una conversación de feedback constructivo, en situaciones simples o complejas y aprender.
- Conocerás el impacto que tiene una conversación de feedback constructivo en la persona que lo da y recibe.
¿Qué vas a implementar?
- Caso Práctico a resolver
Implementa el feedback ágil con tu equipo
Pondrás en práctica tus conocimientos para gestionar conversaciones de feedback con tu equipo. Personalizando una de las plantillas/herramientas que te proporcionamos.
Nuestro método diferencial
En Master Me Up ponemos el conocimiento en acción. Mediante la resolución de un caso práctico puedes ir de la teoría a tu realidad diaria.
CURSO
Etapa 1:
Sesión grabada de Contenido y Q&A
Etapa 2:
Etapa 3:
Etapa 4:
APRENDE
CONECTA E IMPLEMENTA
COMPATIR
FEEDBACK Y REFLEXIÓN
- 4 Etapas
Conoce a tu instructor
Paz Lopéz R.
Founder de Sinergia Activa & Agile Mentor
Cuento con más de 11 años de experiencia facilitando procesos para mejorar el bienestar organizacional.
Mi propósito es ayudar a organizaciones a entrenar en sus equipos las habilidades soft y agile skills para transformar su cultura.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo contratar un Curso exclusivo para mi equipo online o presencial?
Una vez que me registro, ¿Cómo ingreso al curso? ¿Alguien se comunica conmigo?
¿Puedo transferir mi lugar a otra persona en caso de no poder asistir?
¿Cómo me inscribo a un curso individual?
Súmate a este sprint e implementa técnicas de feedback para potenciar equipos en sólo 2 semanas con el feedback de Paz López. Paz Lopéz R.
Curso Técnicas de Feedback para Potenciar Equipos
ESTE CURSO INCLUYE:
Sesiones interactivas en vivo
Este sprint está incluido en la membresía de Master Me Up junto a otros 25 sprints.
