MENTORÍA OKR ACCELERATOR
MENTORÍA OKR ACCELERATOR
Implementa un Método de Trabajo basado en OKRs y transforma tu Estrategia en Ejecución Diaria con Resultados
Implementa un Método de Trabajo basado en OKRs y transforma tu Estrategia en Ejecución Diaria con Resultados
Implementa un Método de Trabajo basado en OKRs y transforma tu Estrategia en Ejecución Diaria con Resultados
Consigue el alineamiento de todos los equipos y la cooperación necesaria para alcanzar objetivos ambiciosos, dejando atrás el micromanagement para siempre.
Consigue el alineamiento de todos los equipos y la cooperación necesaria para alcanzar objetivos ambiciosos, dejando atrás el micromanagement para siempre.
Hemos ayudado a +400 empresas a modernizar su management
Hemos ayudado a +400 empresas a modernizar su management
¿Los equipos de tu empresa no colaboran?
Cuando las empresas crecen, el mayor desafío pasa por alinear a los equipos hacia objetivos ambiciosos que muevan la aguja del negocio.
Tenemos la experiencia para ahorrarte los dolores de cabeza que implica instalar una metodología de gestión que funcione.
Al finalizar la mentoría lograrás:
Claridad y foco en resultados (en vez de tareas)
Claridad y foco en resultados (en vez de tareas)
Mayor autonomía, liberándote del micromanagement
Mayor autonomía, liberándote del micromanagement
Incremento en la motivación y compromiso
Incremento en la motivación y compromiso
Mayor alineamiento y cooperación con otros equipos
Mayor alineamiento y cooperación con otros equipos
Más transparencia respecto a la ejecución y mejor seguimiento
Más transparencia respecto a la ejecución y mejor seguimiento
Una nueva forma de liderar equipos
Forma tradicional de
gestionar equipos
Tu nueva manera de trabajar con OKRs
Solo objetivos anuales
Sin rituales semanales
Objetivos privados y definidos top-down
Conservadores y con aversión al riesgo
Objetivos anuales y trimestrales
Con rituales semanales que aseguran el foco
Objetivos públicos y consensuados
Ambiciosos y aspiracionales
LAS MEJORES EMPRESAS DEL MUNDO UTILIZAN OKRs PARA GESTIONAR
¿Cómo funciona la mentoría?
¿Cómo funciona la mentoría?
MENTORES DEDICADOS PARA TU EQUIPO
Te asignamos uno o varios expertos en OKRs que te acompañarán en todo el proceso.
MENTORES DEDICADOS PARA TU EQUIPO
Te asignamos uno o varios expertos en OKRs que te acompañarán desde la formación hasta la adopción efectiva.
MENTORES DEDICADOS PARA TU EQUIPO
Te asignamos uno o varios expertos en OKRs que te acompañarán en todo el proceso.
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN FLEXIBLE
Gracias a ayudar a +300 equipos hemos desarrollado un método que se adapta a la realidad de tu empresa.
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN FLEXIBLE
Gracias a ayudar a +300 equipos hemos desarrollado un método que se adapta a la realidad de tu empresa.
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN FLEXIBLE
Gracias a ayudar a +400 equipos hemos desarrollado un método que se adapta a la realidad de tu empresa.
PERSONALIZADO Y AL RITMO DE TU EQUIPO
Podemos ir rápido o a un ritmo más lento. La mentoría se adapta a la cadencia de trabajo de tu equipo semana a semana.
PERSONALIZADO Y AL RITMO DE TU EQUIPO
Podemos ir rápido o a un ritmo más lento. La mentoría se adapta a la cadencia de trabajo de tu equipo semana a semana.
PERSONALIZADO Y AL RITMO DE TU EQUIPO
Podemos ir rápido o a un ritmo más lento. La mentoría se adapta a la cadencia de trabajo de tu equipo semana a semana.
GARANTIZADO POR CONTRATO
Si al finalizar la mentoría no has podido completar con éxito tu implementación, te devolvemos el 100% de tu inversión.
GARANTIZADO POR CONTRATO
Si al finalizar la mentoría no has podido completar tu implementación, te devolvemos el 100% de tu inversión.
GARANTIZADO POR CONTRATO
Si al finalizar la mentoría no has podido completar con éxito tu implementación, te devolvemos el 100% de tu inversión.
Un plan de trabajo de 4 etapas
Un plan de trabajo de 4 etapas
Un plan de trabajo de 4 etapas
etapa 1
FORMACIÓN Y DIAGNÓSTICO
Entrenamiento práctico
Principios y fundamentos de la metodología
Principios y fundamentos de redacción
Plan de integración con otras metodologías y procesos
Integración con plan financiero / económico
Definición de ejes estratégicos largo plazo
etapa 1
FORMACIÓN Y DIAGNÓSTICO
Entrenamiento práctico
Principios y fundamentos de la metodología
Principios y fundamentos de redacción
Plan de integración con otras metodologías y procesos
Integración con plan financiero / económico
Definición de ejes estratégicos largo plazo
etapa 1
FORMACIÓN Y DIAGNÓSTICO
Entrenamiento práctico
Principios y fundamentos de la metodología
Principios y fundamentos de redacción
Plan de integración con otras metodologías y procesos
Integración con plan financiero / económico
Definición de ejes estratégicos largo plazo
etapa 2
DEFINICIÓN DE OKRS ANUALES Y TRIMESTRALES
DEFINICIÓN DE OKRS ANUALES Y TRIMESTRALES
Revisión misión, visión y valores.
Revisión misión, visión y valores.
Revisión misión, visión y valores.
Estructura y organigrama.
Estructura y organigrama.
Estructura y organigrama.
Métricas claves y KPI’s de salud.
Métricas claves y KPI’s de salud.
Métricas claves y KPI’s de salud.
Definición OKR corporativos.
Definición OKR corporativos.
Definición OKR corporativos.
Definición OKR nivel equipos y área.
Definición OKR nivel equipos y área.
Definición OKR nivel equipos y área.
Alineamiento de líderes.
Alineamiento de líderes.
Alineamiento de líderes.
etapa 3
COMUNICACIÓN E IMPLEMENTACIÓN
COMUNICACIÓN E IMPLEMENTACIÓN
OKR colaborativos.
OKR colaborativos.
OKR colaborativos.
Implementación con herramienta tecnológica.
Implementación con herramienta tecnológica.
Implementación con herramienta tecnológica.
Armado de tableros en herramienta.
Armado de tableros en herramienta.
Armado de tableros en herramienta.
Integración stack comunicación.
Integración stack comunicación.
Integración stack comunicación.
Plan de implementación.
Plan de implementación.
Plan de implementación.
Plan de comunicación All Hands.
Plan de comunicación All Hands.
Plan de comunicación All Hands.
etapa 4
SEGUIMIENTO Y OPTIMIZACIÓN
SEGUIMIENTO Y OPTIMIZACIÓN
Optimización Scoring y nivel de confianza.
Optimización Scoring y nivel de confianza.
Optimización Scoring y nivel de confianza.
Participación de reuniones de equipo.
Participación de reuniones de equipo.
Participación de reuniones de equipo.
Seguimiento de resultados y rituales.
Seguimiento de resultados y rituales.
Seguimiento de resultados y rituales.
Documentación de procesos.
Documentación de procesos.
Documentación de procesos.
Formación de embajadores.
Formación de embajadores.
Formación de embajadores.
Plan de escalabilidad.
Plan de escalabilidad.
Plan de escalabilidad.
Qué opinan algunos líderes que implementaron OKR's con nosotros
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Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia con un curso?
La principal diferencia es que tienes un mentor dedicado para tu equipo y que puedes ir a tu ritmo.
Es una mentoría personalizada donde accedes a llamadas semanales con tu mentor y soporte asíncrono a través de nuestra plataforma.
¿Cuál es la diferencia con un curso?
La principal diferencia es que tienes un mentor dedicado para tu equipo y que puedes ir a tu ritmo.
Es una mentoría personalizada donde accedes a llamadas semanales con tu mentor y soporte asíncrono a través de nuestra plataforma.
¿Cuál es la diferencia con un curso?
La principal diferencia es que tienes un mentor dedicado para tu equipo y que puedes ir a tu ritmo.
Es una mentoría personalizada donde accedes a llamadas semanales con tu mentor y soporte asíncrono a través de nuestra plataforma.
¿Quiénes pueden participar y cuánto dura?
Somos flexibles en este sentido porque cada empresa y cada implementación es un mundo.
En función del diagnóstico de tu situación actual en la llamada de admisión te vamos a recomendar cuantos miembros de tu equipo sumar a la mentoría.
¿Quiénes pueden participar y cuánto dura?
Somos flexibles en este sentido porque cada empresa y cada implementación es un mundo.
En función del diagnóstico de tu situación actual en la llamada de admisión te vamos a recomendar cuantos miembros de tu equipo sumar a la mentoría.
¿Quiénes pueden participar y cuánto dura?
Somos flexibles en este sentido porque cada empresa y cada implementación es un mundo.
En función del diagnóstico de tu situación actual en la llamada de admisión te vamos a recomendar cuantos miembros de tu equipo sumar a la mentoría.
¿Cómo me inscribo y cuándo comienza?
Puedes comenzar cuando quieras porque no es un curso y no tenemos una fecha de inicio. Para inscribirte es necesario aplicar porque necesitamos asegurarnos que podemos ayudarlos.
En la llamada definiremos fecha de inicio aproximada, duración del programa, presupuesto y responderemos todas tus dudas.
¿Cómo me inscribo y cuándo comienza?
Puedes comenzar cuando quieras porque no es un curso y no tenemos una fecha de inicio. Para inscribirte es necesario aplicar porque necesitamos asegurarnos que podemos ayudarlos.
En la llamada definiremos fecha de inicio aproximada, duración del programa, presupuesto y responderemos todas tus dudas.
¿Cómo me inscribo y cuándo comienza?
Puedes comenzar cuando quieras porque no es un curso y no tenemos una fecha de inicio. Para inscribirte es necesario aplicar porque necesitamos asegurarnos que podemos ayudarlos.
En la llamada definiremos fecha de inicio aproximada, duración del programa, presupuesto y responderemos todas tus dudas.
¿Qué pasa si no tengo éxito?
Firmaremos un contrato donde estableceremos que si no implementas OKR’s con éxito al finalizar la mentoría te devolveremos el 100% de tu inversión.
Ofrecemos esto porque nos alineamos 100% con el cliente y solo aceptamos implementaciones exitosas como resultado.
¿Qué pasa si no tengo éxito?
Firmaremos un contrato donde estableceremos que si no implementas OKR’s con éxito al finalizar la mentoría te devolveremos el 100% de tu inversión.
Ofrecemos esto porque nos alineamos 100% con el cliente y solo aceptamos implementaciones exitosas como resultado.
¿Qué pasa si no tengo éxito?
Firmaremos un contrato donde estableceremos que si no implementas OKR’s con éxito al finalizar la mentoría te devolveremos el 100% de tu inversión.
Ofrecemos esto porque nos alineamos 100% con el cliente y solo aceptamos implementaciones exitosas como resultado.
Consigue colaboración entre tus equipos y multiplica resultados
Implementa un sistema de trabajo probado que genere innovación, crecimiento y liderazgo en tu industria.
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Implementa un sistema de trabajo probado que genere innovación, crecimiento y liderazgo en tu industria.
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Implementa un sistema de trabajo probado que genere innovación, crecimiento y liderazgo en tu industria.