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La guía definitiva de OKR para tu empresa

Responses

  1. EXCELENTE resumen, orientador y claro, ya que recuerda que esta implementación no solo es medirnos de otra manera es eliminar prácticas como ligarlo a salario (que desalienta a la gente), abre la oportunidad al cambio flexible y ajuste. No podemos usar OKR y gestionar los reconocimientos y sanciones con métodos de mitad del siglo XX

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